Сегодня я вам расскажу о очень интересных вещах.

Ещё в ноябре прошлого года я решил провести небольшое расследование по тому что творится во всех seo компаниях Санкт-Петербурга.

Для этого естественно пришлось самому стать сотрудником этих seo компаний. По другому было не узнать как дышут и чем живут эти конторы.
Как бы нужно было внедриться в данные seo компании, чтобы рассказать что и как.
То что я напишу в этом посте вы никогда не встретите не на одном сео блоге или форуме.

Данный пост хотел опубликовать и ранее, но просто в одной компании мне просто элементарно угрожали судом за разглашение.

В общем начнём.

Что такое seo-специалист?

Это человек который занимается продвижением сайтов в Интернет. По сути это ТОП-менеджер сайта. От seo-специалиста зависит количество клиентов пришедших в фирму из Интернета. От этого человека много зависит в развитии компании, очень много.

Ну и значит начал я свой путь в поиске работы seo-специалистом.

У меня был опыт 6 лет и я надеялся на достойную зарплату.

Пришёл сначало в хостинговую компанию Можардомо.

Данная хостинговая компания создавала отдел продвижения. Поэтому набирало людей. Ранее эта компания продвигала сайт у Тринета за 30 тысяч в месяц.
Руководство в лице Директора Имшецкого Дениса Сергеевича думала так:

Возьмём мы 2 сеошников, каждому будем платить 25 тысяч, они будут нам и наш сайт по хостингу продвигать + продвигать другие сайты клиентов. И таким образом и Тринету не будем платить и сеошники будут и себе зарабатывать и мне тоже.

Нормальная логика, я ничего против не имею.
Но расскажу как всё было в реальности.

Во первых на испытательный срок зарплата была ниже.
Но что такое испытательный срок?

Официально испытательный срок это срок в течении которого компания тебя не может уволить. Для этого я как сотрудник компании заключаю с ней официальный договор. Для анализа эффективности моей работы должна быть создана специальная комиссия, которая по окончании моего испытательного срока и должна оценить подхожу я для компании или нет.

Но на самом деле ничего подобного не было. Я просто приходил на работу на полном доверии, меня могли уволить в любой момент без объяснения причин.

Вот такой испытательный срок.

Но перейдём к дальнейшей моей работе там.

Зарплата у меня была 25 тысяч рублей. После испытательного срока зарплата составляла 25 тысяч + % от продвигаемых проектов. В итоге выходило где то 30 тысяч.
Но «белая» зарплата составляла всего 8 тысяч рублей.

Да да ребята, если кто то из вас думает, что в ведущей хостинговой компании белые зарплаты, я вас разочарую. У всех сотрудников компании были белые зарплаты по 8 тысяч рублей, остальное выдовалось в белых конвертах.

В целом всё было нормально, коллектив был очень хороший.

Но всё началось после Нового года. Как известно на период Нового года, продаж по хостингу мало. Ну кто то же должен был виновта в этом. Поэтому Директор обвинил всех сеошников в этом и лишил всех премии. Для меня уже это стало поводом для увольнения. По сути не за что лишили премии. Сайт не проседал, мы что виноваты, что люди отдыхают. Но это было доказать очень сложно. Никто наши слова не слушал и не хотели слушать.

У нас частенько были встречи с директором. Обычно они проходили так:

Приходили сеошники. Директор задавал нам вопрос по какому либо вопросу связанным с seo.
Вы думаете он хотел получить ответ на него? Не тут то было. Он давно уже всё решил за нас. И все наши утверждения для него не имели для него никакого значения.
У меня всегда возникал вопрос — А зачем ты спрашиваешь у нас что то, если давно уже решил за нас?

Я говорил о том, что на сайте нужно увеличить количество контента на сайте, добавить уникальный контент, улучшить сайт…
Но для него эти слова ничего не значили. Он всё давно уже решил за нас, а спрашивал просто для статистики.

В конце концов мы расстались. Уволился я где то в конце января.

И стал искать новую компанию, нужно же довести расследование до конца, а пока у меня одна только фирма.

Стал я ходить по различным фирмам.
Если вы думаете, что в этих фирмах сеошниками руководят сеошники с опытом то, вы глубоко ошибаетесь.

В большинстве случаев на собеседование от компании приходит руководитель отдела Маркетинга. Понятное дело что он не в зуб ногой в seo.
Но он пытается вас собеседовать. И вот этому директору по маркетингу вовсе не нужны ваши знания в seo, ему нужен лояльный ему человек. Он считает, что сео может заниматься любой идиот, для этого не нужно каких либо знаний.

Одно собеседованию помню у меня продолжалось ровно 30 секунд. Ко мне пришло какое то быдло, посмотрела на меня изподлобья и сказал, что вы нам не подходите. Он сразу понял, что я не менеджер, а ему как раз нужен был менеджер, а вовсе не сеошник.
Ему нужен лояльный ему человек, а занимается он сое или нет, ему глубоко до лампочки.

Был я на собеседовании в компании Мегагрупп.

Это именно та фирма которая выпускает сайты на ужасных движках.
Руководитель отдела продвижения там какая то девка. В сео она весьма слаба. Есть у них штат сеошников. А вы знаете как они продвигают свой сайты?
Сеопультом!!!

И когда я им сказал, что Сеопульт это ересь, она была очень удивлена.

Ходил я очень на много собеседований, работал в нескольких конторах, со срокам от недели до 3 недель. Срок был такой чтобы узнать обо все всё.

Осталась последняя фирма в которой я работал.

В этой фирме проявилось всё и вся конторского сео.
Усаживайтесь поудобнее и слушайте внимательно.

Название фирмы — Алко-дизайнhttp://www.alkodesign.ru/

Эта контора занимается созданием сайтов.

Меня туда приглашали на зарплату 35 тысяч. Но как всегда на испытательный срок оклад 22 тысячи. Испытательный срок 3 месяца. Естественно не о каком договоре не говорилось. Просто я приходил на работу на добровольной основе.

А вот мои условия которые мне дали, публикую оригинал:

алко дизайн

Как видите там чёрным по белом написано что ежегодный отпуск 10 дней!!!!

Ну для меня это был ужас. Я такого нигде и никогда не встречал.
Это просто для меня был шок. Т.е. руководитель фирмы настолько ненавидел сотрудников, что ставил отпуск 10 дней в году. Я тут же подумал, а декретный отпуск наверное вообще не существует.

Увидел я это, слегка офигел но молча продолжил работать.

Генеральным директором данной конторы был Доценко Константин Александрович.

А вот руководителем отдела продвижения была Горелова Людмила Алексеевна:

Горелова Людмила

Вот она то и должна была мной руководить. Я ей должен был подчиняться.
Но с первых дней общения с ней я ужаснулся от её познаний в сео. Этих познаний просто не было. Она не знала, что существуют ещё поисковые система Рамблер и Маил, не знала язык запросов Вордстата(!!!)…
Но её это абсолютно не интересовало. Она пыталась что то мне говорить что делать. Я ей говорил контр пример и она утихала.

Сам офис был похож на могильник. Никто не с кем не разговаривал. Я от этого в ужасе был. Если кто то ласты склеил в офисе, всем было бы всё равно.
Главная работа каждого сотрудника фирмы заключалось в следующем — отсидеть положенные 8 часов и всё.

Естественно сайты делались полное гавно. Вот один из них — http://www.apriori-gallery.ru/catalog/cat/magazin-brendovoy-obuvi/

Вот этот запрос раскручивается по запросу — брендовая обувь.

Заходит человек на эту страницу и что он видит?

Ну как бы ужас.

Вот такое гавно и делают в этой конторе. А почему? А потому что все сотрудники просто отсиживают своё время.

Работа всех сотрудников отсидеть своё время.

Вы думаете я занимался сайтами конторы, я оптимизировал их?

Я к ним даже не притронулся!!!
И в вы думаете кто то мне что то сказал? Нет конечно.
Людмила Горелова ввиду того, что была нубом в сео, не могла даже составить план работ по работе с сайтами.

Это человек который ничего не понимал в продвижении сайтов, вообще нуль.
Почему её назначили на должность руководителя отдела продвижения?

Да просто она гражданская жена или любовница директора.

Всё просто. Нужно было её куда то назначить, её и назначили на эту должность.

Сидя как то в офисе я подумал:

Ну она дура, ну это понятно, но директор ТРИЖДЫ дурак что назначил её на эту должность.

Нужно разделять личное и работу!!!

Так вот эта самая Людмила Горелова на работу не ходила. Я её никогда не видел на работе. Иногда в аську выходила. Это так она контролировала подчинённых.

Вот такая была её работа.

Но в один момент я стал понимать, что пора уже правду рассказать. Состоялась встреча между мной и Директором и руководителем отдела продвижения(Людмила Горелова).

Первая моя фраза была — Данный руководитель абсолютно ничего не понимает в сфере своей деятельности.

Дальше исход понятен.

Вот я описал стандартную работу в сео конторе.

Теперь о главном:

Ребята у каждого из вас могут быть разные мотивы работы в офисной конторе сеошником. Нехватка денег и ещё чего. В основном это нехватка денег.

Я хочу обрисовать ситуацию в целом.

Директора этих контор люди весьма далёки от сео, их интересуют только деньги. Обычно руководителями отдела продвижения они ставят какого то своего человека который абсолютно ничего не понимает в сео. Это факт от которого никуда не денешься. Обычно это знакомый директора или любовница его.

Поэтому не стоит возражать этим руководителям, это абсолютно бесполезно. Это как угроза им. Эти руководители прекрасно знают, что они нубы, но когда вы им это будете говорить они будут видить угрозу себе с вашей стороны.
Вам нужно играть с ними. Если вы конечно хотите там дальше работать. Никаких возражений. Делайте только то. что вам говорят.

Ваш девиз должен быть таким:

Говорят копать, я копаю, говорят не копать, я не копаю.

Даже если у вас много знаний в области сео и вы видите ошибки в организации продвижения сайтов, не нужно это говорить. Это абсолютно бесполезно.

Делайте всё что вам говорят и всё. Пусть 50 раз ваш начальник несёт ересь, не пытайтесь ему противоречить.

Первое с чем вам придётся столкнуться это испытательный срок. Если работодатель пишет 40 тысяч, на деле это 20 тысяч на испытательный срок, который обычно 3 месяца.

Во всех повторяю всех веб студиях и сео-конторах зарплаты чёрные — 8 тысяч белые, остальные в конвертах.
Исключений нет, можете на меня в суд подавать кто угодно.

Всегда помните, что вы для руководства компании просто скотина и негр. Именно так. Вы обычная скотина и сволочь, вы попросту никто. Если директор мог не платить вам, он бы не платил бы вам.
Директора всех повторяю всех контор это сволочи, которые своих сотрудников не считают за людей.

Любой разговор о карьере в компании это Величайшая ложь.
Знаете почему? Потому что это компания принадлежит не вам и вы в любую минуту можете быть уволены.
Так имеет ли вам смысл годами ишачить, чтобы потом вы были за минуту уволены неважно по какой причине.
Запомните на руководящие посты назначаются в компаниях вовсе не по работе, а по ЗНАКОМСТВУ или какой либо ещё причине не связанной с работой.

Никогда не размышляйте о будущем в компании, его просто нет.

Сколько реально должны реально платить сеошнику в конторе?

Средний договор на продвижение это 30-50 тысяч. Примерно сеошник ведёт 10-15 проектов одновременно. Итого фирма получает от вас 300-500 тысяч. Но работу по сути всю делаете вы. Вы полностью выполняете работу по продвижению сайта.
Минимум который вы должны получать это 100 тысяч. Но никто вам не будет платить столько. Вам будут платить 20 тысяч.
Ну если вам столько платят, так и выполняйте работу настолько сколько вам платят.
Делайте, то что вам говорят и не более того. Вас и так обманывают с зарплатой.

Вы можете оказаться в офисе по любой причине, но у вас не должно даже появляться мысли, что вы будете всю жизнь в офисе. В офисе вы не сможете заработать на машину и квартиру, там не платят таких денег.

В офисе никто не работает, не работают в основном по одной причине — платят в 4-5 раз меньше чем должны платить. У человека даже не возникает желания работать за такие деньги.

Директора этих контор внушают себе, что она набрали хороших сотрудников за 20 тысяч в месяц, что они там вкалывают по полной. На самом деле все только и делают вид что работают. У всех сотрудников одна задача — отсидеть рабочее время. Всё это потому что нельзя платить специалисту 20 тысяч. За 20 тысяч у человека абсолютно не возникает желания где либо работать.
Такова реальность.

Вот такая офисная жизнь происходит в наших сео конторах.

В завершении пройдусь немного по сео конторам Питера в которые не следует идти работать.

Алко дизайн — писал в посте уже
Тринет — руководство компании слабое в области сео
МегаГрупп — руководитель отдела слабая в сео
Альтера-медиа
ООО Навигатор — ужасные условия работы
Руан — набирают людей уже полгода, но по сути никто им не нужен
Фабрика сайтов — аналогично набирают уже полгода, но никто им не нужен
НВ-Проджект — плохие условия работы и руководство невменяемые

Остальные конторы просто не помню, но там ситуация аналогичная.

Вот такой пост о работе в сео конторах.